キャバクラの給料ってどういうシステムなの？

キャバクラのお仕事は、高給なイメージがあると思います。
そこで今回は、キャバ嬢がどのような給料システムで働いてるのかご紹介したいと思います！

お店によって、給料のシステムが違う！

キャバクラのお仕事は、お店によって給料のシステムが違います。
代表的なのは以下のようなものです。

固定時給式

固定時給式は、普通にコンビニやスーパーで働くのと一緒で、契約時に時給が決められます。

ただ、やはりキャバクラのお仕事ですから高めに設定されており、3000円や4000円は当たり前の世界です！

試用期間のみ固定時給式としているお店も多くあります。

・メリット
働いた時間分だけしっかりお給料がもらえるので安心

・デメリット
売り上げの度合いにとって時給がアップすることはあるものの、爆発的に稼ぐのは難しい。

時給スライド式

時給スライド式というのは、本指名の本数やポイント(同伴やアフターの回数など)が影響し、時給が変化するタイプの給料形態です。

例えば、本指名10本までは2000円、11本～30本までは2500円、31本～50本までは3000円などです。

最低時給は保障されつつ、頑張れば頑張るほどお給料が上がるとも言えます。

・メリット
頑張れば固定時給式より稼げる

・デメリット
場合にとっては全く稼げない時もある

売上バック式

売上バック式というのは、自分が売り上げた金額の〇〇％をバックするという形です。
以前は、完全売上バック式というお店もありましたが、最近は時給+売上バック式という形をとって、最低限の給料は保障されるパターンが一般的。

月の売り上げが上がるほど、パーセンテージが上昇するお店も多く、最低10％、最大50％などというお店もあります。

・メリット
最も沢山稼げる可能性がある

・デメリット
最も稼げない可能性もある。

指名バック式

指名バック式は、指名一本のつき〇〇円と決まった報酬がもらえます。
これは、時給式(固定時給式、スライド時給式)と組み合わせて使われることが多いです。

たとえば、固定時給で3000円+本指名1本につき1000円で、5時間働き、3本の指名が入ったのなら・・・

5(時間)×3000円　+　3(本指名)×1000円　＝　18000円

となるので、一日で18000円稼いだことになります。

メリット
給料をさらに増やせるので、頑張り甲斐がある。

どの給料システムがおすすめ？

自分が稼げるか心配、安定して給料が欲しいと思うなら、固定時給式が安心。
一方で、どうせキャバクラで働くならドカンを稼ぎたいと思うなら売上バック式などが良いでしょう。

給料システムがイマイチ理解できない、どれが良いのか悩むという方は気軽にご相談ください！

名古屋ベイリッチ　△水野有美△

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働く前に参考にしてみてくださいね！